Frais fixes de 100 $ par jour et remboursement de voyage

Résumé#

• Ce projet de loi met à jour la façon dont certaines personnes sont rémunérées pour leur temps et leurs déplacements en vertu de la Loi sur les coûts et les frais de la Nouvelle-Écosse.

• Il remplace l'ancienne formulation concernant les frais fixés par règlement par des montants clairs : un montant fixe de 100 $ par jour pour le service, plus le remboursement des frais de déplacement aux mêmes taux que les employés provinciaux.

• Il met également à jour une référence croisée afin que les mêmes frais s'appliquent dans une clause connexe.

• Changements clés :

  • Fixe un paiement de 100 $ par jour pour les personnes couvertes par cette partie de la loi lorsqu'on leur demande d'assister ou de fournir un service.
  • Aligne leur remboursement de voyage sur les taux utilisés pour les employés du gouvernement de la Nouvelle-Écosse (kilométrage, repas, hébergement, etc., selon le cas).
  • Supprime le langage plus ancien concernant les frais fixés par règlement et le remplace par les nouveaux montants fixes.
  • Aligne une clause connexe pour pointer vers ces mêmes frais.

Ce que cela signifie pour vous#

• Grand public :
  • Aucun changement direct pour la plupart des gens.
• Personnes qui se qualifient pour ces paiements en vertu de la Loi sur les coûts et les frais (par exemple, lorsque le tribunal ou le gouvernement vous demande d'assister et de fournir un service couvert par cette section) :
  • Vous seriez payé 100 $ par jour pour votre temps.
  • Vos frais de déplacement seraient remboursés aux mêmes taux que les employés provinciaux.
  • Cela rend ce que vous serez payé plus clair et plus prévisible.
• Personnes impliquées dans des affaires judiciaires qui pourraient être condamnées à payer des frais :
  • Le montant que vous pourriez avoir à couvrir pour ces paiements pourrait légèrement changer car le taux journalier est maintenant fixé par la loi.
• Gouvernement provincial et tribunaux :
  • L'administration est plus simple car le remboursement des déplacements suit les taux standard des employés.
  • Les budgets pourraient nécessiter de petits ajustements si le nouveau taux journalier diffère de ce qui était généralement payé auparavant.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des partisans#

• Apporte de la clarté : un taux journalier clair de 100 $ et des règles de voyage standard sont plus faciles à comprendre et à appliquer.
• Équité et cohérence : utilise les mêmes taux de voyage que les employés provinciaux, de sorte que les personnes sont traitées de la même manière dans tous les cas.
• Moins de paperasse : réduit la dépendance aux règlements changeants et simplifie l'administration.
• Prévisibilité : les gens savent à l'avance ce qu'ils seront payés.

Point de vue des opposants#

• Montant peut être insuffisant : un montant fixe de 100 $ par jour pourrait être trop bas pour attirer certains professionnels, ou plus élevé qu'auparavant dans certains cas, augmentant les coûts.
• Moins de flexibilité : fixer le taux journalier dans la loi rend plus difficile l'ajustement pour l'inflation ou des situations spéciales sans un autre changement de loi.
• Impact inégal : pourrait augmenter les coûts pour les parties qui doivent payer ces frais dans une affaire.
• L'alignement des déplacements aide, mais la compensation totale peut ne pas correspondre aux taux du marché pour un travail spécialisé.